广西南宁剪刀石头布网络科技有限公司 欢迎您!
登录
|
注册
购物车
网站首页
小说
推理
言情
武侠
科幻
历史
其它
文学艺术
现代文学
诗歌词曲
青春文学
戏剧和曲艺
其它
人文历史
中国史
世界史
人物传记
文物考古
其它
法律、心里
少儿童书
幼儿启蒙
儿童绘本
科普百科
动漫卡通
玩具书
其它
自然科学
农业、林业
畜牧、养殖
生物科学
天文学
地质学
经管
经济管理
投资理财
武侠
历史
推理
首页
>
经管
>
经济管理
>
管人的细节
管人的细节
专柜价:
31
元
本店价:
26
元
高级会员购买享有折扣
会员价格
会员等级
会员价格
注册用户
26
元
vip
25
元
微信用户
26
元
商品货号
ECS000189
出版时间:2018-08-01
页数:213
出版社:江西人民出版社
作者:鲁克德
此商品可使用:
0
积分
数量:
件
加入购物车
喜欢
销量
0
评价
0
满意度
100%
看了又看
详情描述
内容推荐
鲁克德著的《管人的细节》紧紧围绕管人这一理念着笔,运用简明流畅的语言,就管人方法或艺术讲述了数十个精要细节,分别从率先垂范、制度建设、有令必行、树立威严、有效激励、合理授权、人性化管理等方面进行了明晰的诠释。相信管理者通过该书的阅读,必将会在管人的实践活动中获得良好的感悟和帮助,从而为推进事业的成功提供可靠保障。
目录
导语为什么要强调管人的细节 ◎ 细枝末节体现人情味 ◎ 管理细节彰显企业的文化 ◎ 细微处考察出人的本性 ◎ 成事之始,事无巨细 第一章 选出千里马的8个识人细节 ◎ 找对人才能做对事 ◎ 一开始就找到优秀的人才 ◎ 识人要心到眼到胆到 ◎ 选拔人才,向外求不如向内看 ◎ 年龄,只是用人的参考 ◎ 重视才华,更重视人品 ◎ 忠诚的人是企业最信任的人 ◎ 没有缺点的人往往优点也少 第二章 人尽其才的9个用人细节 ◎ 才能与职位要相称 ◎ 适用的人才即是最好的 ◎ 让韦陀和弥勒,各做各的事 ◎ 尽量发挥每个人的特长 ◎ 选任时,要注重个人的兴趣 ◎ 人无完人,不要求全责备 ◎ 用人不疑,给予信任 ◎ 有胆魄启用比自己强的人 ◎ 适度施压,发掘人才潜力 第三章 收放自如的8个授权细节 ◎ 大权集中,小权分散 ◎ 领导要学会合理授权 ◎ 哪些事应该授权 ◎ 哪些事不可以授权 ◎ 授权应具体而且正式 ◎ 6种最理想的授权人选 ◎ 放权,但定期检查不可少 ◎ 谨慎对待员工的越权行为 第四章 恩威并施的9个奖罚细节 ◎ 管理就是严肃的爱 ◎ 姑息养奸让管理者自食其果 ◎ 该奖一定奖,该罚一定罚 ◎ 不赏无功之臣,不罚无过之卒 ◎ 奖惩要照顾到大多数人的民意 ◎ 惩罚三字诀:稳、准、狠 ◎ 惩罚讲艺术,不能为惩罚而惩罚 ◎ 奖惩都要给对方明确的理由 ◎ 掌握批评下属的高明技巧 第五章 把庸才变干将的8个育人细节 ◎ 造人先于造物,用人不忘育人 ◎ 把企业变成学校 ◎ 投在员工身上的钱最赚 ◎ 好队伍是夸出来的 ◎ 按照员工个性来激励 ◎ 商量的口吻比强硬的命令更有效 ◎ 责备时不要让下属无地自容 ◎ 称赞时也不可“百无禁忌” 第六章 提升战斗力的9个团队建设细节 ◎ 建立和强化团结协作精神 ◎ 团队需要八种角色 ◎ 用梦想激发员工的动力 ◎ 荣誉是团队的灵魂 ◎ 尊重每一位成员 ◎ 减少团队内的对抗行为 ◎ 培养员工服从的习惯 ◎ 堵住“破窗”,别伤了先进者 ◎ 解决团队冲突的准则 第七章 修炼自身魅力的8个领导细节 ◎ 善为人者能自为,善治人者先自治 ◎ 以能服众不如以德服众 ◎ 润物无声,魅力胜于管教 ◎ 树起你的诚信大旗 ◎ 以身作则,做员工学习的标杆 ◎ 用宽广的心胸凝聚人心 ◎ 做个人人喜爱的人情味领导 ◎ 领导者拥有威信的五个关键点 第八章 人人都爱听你的9个沟通细节 ◎ 架起沟通的桥梁 ◎ 建立完善的沟通制度 ◎ 不拘形式地进行良好的沟通 ◎ 重视员工会议中的沟通 ◎ 寻找共同话题,打开员工心扉 ◎ 让员工把看法说出来 ◎ 与员工沟通要把握要点 ◎ 沟通不能无所顾忌 ◎ 九大技巧提高你的沟通力 后记
评价晒单
100
%
购买后满意
0
名用户投票
好评:
100%
中评:
0%
差评:
0%
对自己购买过的商品进行评价,它将成为大家购买参考依据。
所有用户都可以对该商品
我要评价
最有帮助的评价(0)
√
只显示带图评价
暂时还没有任何用户评论
上一页
下一页
×
用户名
匿名用户
E-mail
评价等级
评论内容
验证码
详情描述
评价晒单(
0
)
管人的细节
加入购物车
商品已成功加入购物车
<<继续购物
去结算
最有帮助的评价(0)
暂时还没有任何用户评论-